国企招聘

校内各单位：

按照河南省人力资源和社会保障厅《关于开展2024年度全省事业单位专业技术二级岗位聘期考核工作的通知》（豫人社办函[2024]56号）、河南省教育厅转发《河南省人力资源和社会保障厅关于开展全省事业单位专业技术二级岗位聘期考核工作的通知》（教人函[2024]314号）、《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员考核规定》等要求，现就我校开展2024年度专业技术二级岗位人员聘期考核工作通知如下：

一、考核范围

我校现聘任在专业技术二级岗位满三年以上的在编在岗人员。

二、考核内容

聘期考核应以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。

聘期考核应坚持将政治标准放在首位，结合专业技术工作特点，以创新价值、能力、贡献为导向，注重公共服务意识、专业理论知识、专业能力水平、创新服务及近年岗位业绩成果等。

三、考核标准

聘期考核结果分为合格和不合格两个档次。

专业技术二级岗位人员完成聘期目标任务，且聘期内年度考核均在合格及以上档次的，聘期考核拟确定为合格档次。

专业技术二级岗位人员无正当理由，未完成聘期目标任务的、聘期内受到记过以上处分的、被依法判处刑罚的，聘期考核应当确定为不合格档次。

四、考核上报要求及材料整理

专业技术二级岗位考核人员按照以下要求进行填写材料、审核、整理、报送。

（一）报送材料

考核人员填写《专业技术二级岗位工作人员聘期考核表》（附件1）、《专业技术二级岗位聘期考核承诺书》（附件2），附所填写业绩证明材料的原件和复印件，所有业绩材料均按《专业技术二级岗位工作人员聘期考核表》（附件1）填写的次序进行整理摆放。所有材料经学院审核后上报人事处。在管理部门工作的专业技术二级岗位人员到学院上报考核材料。学校将组织有关部门进行审核和评价。

（二）业绩情况填写

1.准确规范填写。《专业技术二级岗位工作人员聘期考核表》（附件1）、《专业技术二级岗位聘期考核承诺书》（附件2）中的个人信息及业绩情况应准确、规范填写，确保真实，同一业绩材料不得重复填写。

2.业绩材料时间。业绩材料（包括项目、获奖、任职和兼职）的时间要求为聘任专业技术二级岗位以来的成果。

（三）业绩材料整理

1.每位考核人员应准备一个背部带有绕绳的牛皮纸档案袋，背面粘贴A4纸打印的材料清单。

2.用于申报的所有业绩材料均需提供原件和复印件，分别按照《专业技术二级岗位工作人员聘期考核表》（附件1）中填写的次序进行整理摆放，并使用燕尾夹固定。

3.业绩材料：项目需提供立项、结项和资金证明材料；获奖情况和获取称号需提供证书，确实无法提供证书的，可提供文件，在公示期的奖项需提交官方网站公示信息截图打印件；论文、著作，需提供论文和著作的封面、目录页、文章首页和网站检索页，近期发表的论文、著作无法检索的，须提供学校或出版社证明，被SCI、EI、ISTP或A&HCI、CSSCI等收录的提供收录证明。

4.聘任专业技术二级岗位之前取得的业绩材料不得放入。

请各有关单位认真组织和审查，于2024年6月5日上午12时前将《专业技术二级岗位工作人员聘期考核表》（附件1）一式三份、《专业技术二级岗位聘期考核承诺书》（附件2）一式三份和业绩材料有效证明材料的原件及复印件报送到1号楼105室人事处人事科，有关表格电子版发至rsc@sqnu.edu.cn邮箱。

温馨提醒：务必将所有材料复印件按要求整理。

联系人:侯老师 吕老师

联系电话:0370-3109116（短号629116）。

附件：

1.专业技术二级岗位工作人员聘期考核表

2.专业技术二级岗位聘期考核承诺书

人事处

2024年5月31日

附件1：专业技术二级岗位工作人员聘期考核表.doc

附件2：专业技术二级岗位聘期考核承诺书.doc