岗位职责：
1、负责分公司人事和行政相关工作；
2、负责人员招聘、录用、转正、离职等员工关系管理；
3、负责人事档案，办理员工劳动合同的签订、续签，入离职、各类人事变更等；
4、协助办理社保、公积金、补充医疗、工作居住证等相关事项；
5、负责分公司办公用品、下午茶等采购，承担物业联络人等工作；
6、负责分公司职场管理（职场巡检、工位管理等），日常库房整理、资产盘点等工作；
7、负责组织筹划部门活动、团建等，营造良好的工作氛围；
任职要求：
1、本科及以上学历，有3年以上房地产相关行业人事行政工作经验；
2、熟悉人力资源的流程体系，在招聘，员工关系等模块具有一定的经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、良好的职业道德、为人正直、工作积极主动、责任心强、有较强的沟通、协调能力；
5、具备优秀的团队合作能力和服务意识。