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2.协助部门培训经理完成组织开展培训工作实施、效果评估、培训课程体系开发、职称资质提升、内训师认证等工作。
3.负责招聘管理过程中的职位发布、简历筛选、（面试安排、面试评价）、人员报批等操作。
4.完成上级领导临时交办的工作任务。
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