公招公考

　　远安县教育局所属事业单位2024年进武汉高校人才引进公告

　　考试

　　考试工作由县教育局负责统筹组织实施，采取先面谈后试讲的方式进行。原则上本次引进教师岗位计划数与报名人数应达到1:3的比例开考。达不到开考比例的，可不核减岗位，通过划定考试成绩合格线，经考核后决定是否录用。

　　1.面谈。所有引进岗位均须进行面谈。

　　12月28日9:00-16:00，资格审查合格的考生，凭《面谈通知书》到指定地点进行面谈，用人单位组织考生面谈。面谈分考生自我介绍和考官提问两个环节进行。面谈满分为100分，考生面谈成绩在80分及以上者进入试讲环节。面谈自我介绍环节考生不得透露个人信息。

　　试讲人员名单报县教育局审核备案后，由用人单位电话通知入围人员参加试讲。进入试讲人员名单及时对外公告。

　　2.试讲。12月29日8:00，各用人单位组织考生试讲。试讲满分为100分，由考生现场抽题进行无生上课，备课时间30分钟，试讲时间10分钟。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料及电子产品进入备课室。

　　考生试讲结束后，考官现场署名打分(百分制整数分)，考生成绩按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，试讲成绩精确到小数点后两位。现场公布考生得分。试讲划定最低合格线为75分，未达到最低合格线的考生不得进入下一环节。考生试讲成绩按从高分到低分的顺序排序，在试讲达到最低合格分数线的考生中，分岗位依成绩排名先后顺序按1:1比例确定体检人员。若试讲成绩并列，则组织加试。考生试讲成绩及体检人选在远安县人民政府网公告。

　　体检和考察

　　1.体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，由引进主管部门组织实施。体检费用由考生自行承担。

　　2.考察。考察工作由引进主管部门负责。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。发现有影响聘用并查证属实的情形，不得列为招聘对象。

　　推荐阅读

　　>>>远安县教育局2024年人才引进现在报名（时间+地点）