太平洋房屋作为行业协会的副会长企业之一，伴随着上海房地产市场的发展不断壮大。目前，服务范围覆盖13大区，拥有500家线下门店，8000名专业经纪人，累积交易金额达5000亿元！历年的总销售套数、总销售面积、以及总销售金额、市占率 稳居上海前二！成为唯一一家荣获17届金桥奖的企业！并获得上海市白玉兰纪念奖，上海市最佳雇主奖等百余奖项。
作为行业的领跑者和颠覆者，以“安心托付，幸福满屋”的服务理念，锐意进取，不断创新，迭代服务，提高专业水平。
2012年，太平洋房屋率先推出“百万保证金先行赔付承诺”，
2016年，太平洋房屋在上海创新设立交易服务中心。陆续建成徐汇、宝山、浦东、闵行、松江5大交易中心联动服务体系。
2017年，首次推出“VIP房”服务2018年，推出九鼎服务，进一步提升服务品质，打造业界良好口碑。
2019年，太平洋房屋成为第一家与上海市资金监管公司合作的试点单位。推出存量房交易资金
招聘简章：一、 公司简介
太平洋房屋1994年成立于上海，经过28年的不断进取，已经成为一家超过650家直营门店，超8000名专业经纪人的头部房地产经纪公司。每年为成千上万户家庭提供房屋交易服务，2021年的交易总额超1000亿，稳居上海前二、全国前五，也是唯一蝉联18次上海房地产经纪行业最高荣誉——金桥奖的房屋经纪企业。集团从2020年开始正式提出了长三角发展战略，持续深耕上海的同时即将进军南京、杭州、苏州，布局宁波、无锡等市场，将太平洋房屋优质的服务带给中国更多的家庭。
二、 岗位信息
【招聘岗位】房产经纪人
【工作地点】上海市（13个行政区/650家门店可就近分配）
【岗位职责】
1. 收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务，提供全流程的房产交易服务；
2. 研究所负责社区的房产动态趋势，为客户提供房产市场变化一线信息，为客户资产管理提供有价值服务；
3. 掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务，对有意向的客户进行线上VR带看；
4. 学习专业房地产交易法律知识，为客户提供专业房产交易法律咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险；
5. 深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。
【任职资格】
1. 本科及以上学历，专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务；；
2. 善于沟通，有亲和力，乐于助人，对志愿者活动感兴趣；
3. 抗压能力强，善于团队协作，有一定问题分析解决能力；
4. 学习能力强，有良好的服务意识，善于虚心请教问题。
【薪资待遇】
? 应届生：8000元/月（底薪保障9个月）
? 转正后：底薪+提成，综合收入13000-16000元/月（买卖提成：15%-45%，租赁提成：35%）
? 实习生：5300元/月（底薪保障整个实习期）
实习期内可以提供转正留任和晋升机会
? 转正后：底薪+提成，综合收入11000-13000元/月（买卖提成：15%-45%，租赁提成：35%）
三、 福利保障
自入职之日起在岗9个月内，毕业生每月保障薪资8000元、实习生每月保障薪资5300元，若试用期/实习期内提前转正，单月综合收入高于保障薪酬，则取高值按实际收入发放；
1. 租房无忧：为毕业生/实习生提供一站式住宿解决方案，平均房租：800-1000元/月；
2. 师徒带教：新人入职第二天即安排门店师傅进行一对一带教；
3. 带薪年假：应届毕业生（实习/全职）享有10天带薪年休假，优秀员工最长可享有12天带薪年休假；
4. 其他福利：社会保险、定期团建、优秀员工国内外游、购房优惠……
四、培训及晋升
1. 培训体系
（1） 业务方向培训体系
雏鹰训练营（入职0-3个月）→启航训练营（入职3-6月）→未来之星训练营（入职6-12个月）
（2）管理方向培训体系
鲲鹏计划（储备店长）→远航计划（0-3个月店长）→商圈领袖计划（0-3个月总监）
（3）高管方向培训体系
百万经纪人俱乐部（业绩100万以上）→卓越领导力研修班→中欧、清北EMBA研修班
2. 晋升体系
（1）横向晋升：（业务专业晋升序列）
房产经纪人/实习生→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人
（2）纵向晋升：（管理能力晋升序列）
房产经纪人/实习生→店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理
五、应聘相关
1. 面试流程：简历投递 → 简历筛选 → 初试 → 复试 → offer → 签约录用
2. 联系方式：
（1）简历邮箱：xyzp@taiwu.com；
（2）太平洋房屋HR陈老师：19128381965（微信同号）
3、简历投递：
（1）关注“太平洋房屋招聘”微信公众号→校招专栏→校招网申链接→开始填写
（2）网申简历投递链接：https://jinshuju.net/f/h8sJwj
（3）扫码投递简历：
