职位描述
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职位描述
1、根据市场状况，公司需求有针对性的制定培训计划；
2、推进执行培训计划，完成通用类课程的授课，组织实施培训；
3、负责培训的跟踪与培训效果评估；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；
5、开发、更新培训课程，实施各项培训工作。
职位要求
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、企业管理等相关专业优先，3年及以上培训相关工作经验；
2、有餐饮行业或互联网行业经验者优先，有丰富的培训体系建设经验者优先；
3、优秀的组织协调，沟通表达能力；
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